IKIGAI 生き甲斐
Ikigai désigne ce point de rencontre entre ce qu'on aime faire, ce en quoi on excelle, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi on peut être reconnu. Ni un but à atteindre, ni un métier à trouver — un espace intérieur à cultiver, jour après jour.
Les quatre cercles de l'Ikigai
Passion
Ce qui vous anime, au-delà de l'obligation ou de la performance attendue.
Vocation
Ce en quoi votre contribution a une valeur reconnue par les autres.
Mission
Ce dont votre organisation, votre équipe, ou le monde a réellement besoin.
IKIGAI au service de votre organisation
Un dirigeant qui a perdu son Ikigai dirige par habitude plutôt que par conviction — et cette usure se propage, silencieusement, à toute son équipe.
Retrouver son Ikigai, ce n’est pas changer de poste : c’est réaligner ce que l’on fait avec ce qui compte vraiment pour soi, jusqu’à ce que le travail cesse d’être une dépense et redevienne une source.
« Un leader qui sait pourquoi il se lève entraîne une équipe qui sait pourquoi elle avance. »
Stéphanie Leclercq · CoEssenceComment CoEssence intègre IKIGAI
Diagnostic personnel
Un exercice guidé pour cartographier vos quatre cercles et repérer les zones de tension.
Atelier d'équipe
Une session collective pour aligner la mission de l'équipe avec les aspirations individuelles.
Conversation de coaching
Un accompagnement individuel pour retrouver du sens dans un rôle qui s'est vidé de sa raison d'être.
Conférence
Une introduction à l'Ikigai pour ouvrir la réflexion à l'échelle d'une organisation.
Les autres sagesses du monde
Intégrer IKIGAI dans votre organisation
Stéphanie conçoit des accompagnements sur-mesure qui intègrent cette sagesse dans votre réalité organisationnelle.
Commençons la conversation →