HO’OPONOPONO
L'Ho'oponopono est un processus de réparation collective. Quand un différend abîme les relations d'un groupe, on ne cherche pas le coupable. On démêle, ensemble, ce que la situation a produit chez chacun, jusqu'à pouvoir délier ce qui retenait tout le monde. Cette pratique appartient aux communautés hawaïennes, où elle se conduisait en famille élargie, sous la conduite d'un aîné. Ce qui circule aujourd'hui sous ce nom en est une version très simplifiée. Je m'inspire de la pratique d'origine dans mes interventions.
Les trois temps du dénouement
Nommer
Ce qui s'est passé, dit à voix haute et reconnu par tous.
Démêler
Ce que cela a entraîné chez chacun. C'est presque toujours plus long qu'on ne le croyait.
Délier
Ce qui a été nommé cesse de peser. C'est là que le groupe peut repartir.
HO’OPONOPONO au service de votre organisation
Après une réorganisation ou un conflit, la plupart des équipes reprennent le travail sans jamais revenir sur ce qui s’est passé. On dit qu’on tourne la page. En réalité, les fils restent noués, et ils ressortent à la première tension suivante.
L’Ho’oponopono enseigne que ce n’est pas la faute qu’il faut traiter, mais l’enchevêtrement qu’elle a créé. Ce qui prend du temps, ce n’est jamais de reconnaître les faits. C’est de démêler ce qu’ils ont produit chez chacun.
« Qu'est-ce qui n'a jamais été dit, et qui ressort à chaque tension ? »
Stéphanie Leclercq · CoEssenceComment CoEssence intègre HO’OPONOPONO
En conférence
Une introduction à l'Ho'oponopono et à ce qu'il dit de la réparation en organisation.
En formation
Une exploration de ce qui se noue dans une équipe, et de la façon d'ouvrir ces conversations sans les faire exploser. C'est le cœur de la formation : oser la conversation courageuse.
En facilitation
Un temps structuré après une réorganisation ou une crise, pour reprendre ensemble ce qui n'a jamais été dit.
En séminaire de direction
Un temps pour regarder ce qu'une décision difficile a laissé derrière elle.
Les autres sagesses du monde
Intégrer HO’OPONOPONO dans votre organisation
Stéphanie conçoit des accompagnements sur-mesure qui intègrent cette sagesse dans votre réalité organisationnelle.
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